Liderstvo | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Liderstvo". Rad ima 13 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

 POSLOVNA SKOLA
“MEGATREND”
SEMINARSKI RAD
Predmet:Sociologija menadžmenta
Tema:Liderstvo
SadrŽaj
Uvod………………………………………………………………3
Pojam liderstva……………………………………………………4
Odnos menadžmenta I liderstva…………………………………..5
Osnovna obeležja liderstva………………………………………..6
Teorija liderstva…………………………………………………..7
Tipovi liderstva…………………………………………………..9
Stilovi lidestva……………………………………………………11
Zaključak…………………………………………………………12
Literatura…………………………………………………………13
Uvod
S
avremena svetska privreda veoma ceni lidersstvo kao specificnu aktivu u preduzecu.Smatra se da ce kljucna konkurentska prednost u buducnosti biti spremnost liderstva da generise intelektualni kapital,koj se odnosi na znanje, ideje, inovacije…A jos je I Makijaveli pre parvekova konstatovao da je u svako promeni posejana ulica nove promene. Ako se vreme I okolina promene,a vladalac nije promenio svoj stav on ce propasti zbog toga.To najbolje pokazuje na znacaj liderstva u svim razdobljima covecanstva od vremena nastanka ljudske civilizacije do danas….
Pojam liderstva
K
oren reči liderstvo nalazi se u staropersijskom jeziku, u kome je rec liderstvo znacila “ici,putovati”, sto znaci da je lider bio neko ko je znao kuda treba voditi narod.Danas pojam liderstva se uglavnom vezuje za privredne delatnosti.Sto sr tice definicije liderstva, postoji misljenje da ima onoliko definicija vodjstva koliko ima ljudi koji su se bavili ovim problemom.Problem preciznog definisanjaliderstva proizilazi iz slozenosti ove veoma bitne aktivnosti celokupnog menadžment procesa.Najčešca definicija liderstva je da je to sposobnost da se utiče na druge ljude, tako da oni sarađuju i svoj rad usmeravaju ka ostvarenju ciljeva preduzeća.Ono je veština korišćenja stručnosti koju ima većina a pokayuje manjina.Takođe je neophodno za dobijanje izvrsnih rezultata od običnih ljudi.Liderstvo može postojati na svim nivoima organizacione strukture, a suština uloge lidera je ubeđivanje,sposobnost da se sledbenici inspirisu kako bi se objedinili u naporu da se ostvare ciljevi grupe ili organizacije.Da bi se to postiglo grupa mora da zna odgovore na pitanja kako i zasto, a za to je potreban lider koji ce imati glavnu ulogu u akcentiranju ciljne grupe,lider koji ce se prilagoditi svakoj situaciji.Međutim bez obzira na veoma veliki broj definicija liderstva ipak postoji neki elementi koji su sadržani u gotovo svim objašnjenjima ovog pojma. A to su:
Aktivnost drugih ljudi- vođstvo postoji ako postoje podređeni,sledbenici,ljudi koji su spremni da prihvate smernice i uputstva lidera.
Nejednaka raspodela moci između lidera i sledbenika- po pravilu lider bi trebao da ima vecu moc i jači uticaj, ali ni sledbenici nisu bez uticaja, pogotovu ako je reč o timskom radu.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET