Povezanost zadovoljstva životom i samoefikasnosti u rešavanju problema | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Povezanost zadovoljstva životom i samoefikasnosti u rešavanju problema". Rad ima 10 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

UVOD
Koncept samoefikasnosti leži u osnovi socijalno- kognitivne teorije Artura Bandure. Bandurina teorija ističe uticaj observacionog učenja, socijalnog iskustva i recipročnog determinizma u razvoju ličnosti. Prema Banduri ponašanje, sposobnosti i veštine čine self –sistem svakog pojedinca. Ovaj sistem igra veliku ulogu u načinu kako percipiramo određene situacije i kako odgovaramo na specifične stimuluse iz spoljašnje sredine. Samoefikasnost ima veliki uticaj na funkcionisanje self-sistema. Prema Banduri, samoefikasnot je verovanje pojedinca u svoje sposobnosti da će ih organizovati i usmeriti ka akcijama koje je potrebne preduzeti da bi se postigao prosperitet u nekoj aktivnosti. Samoefikasnot je verovanje osobe u njene sposobnosti da napravi uspeh u određenoj situaciji. Bandura je opisao ova verovanja kao određenja o tome kako ljudi misle, kako osećaju i kako se ponašaju. Ljudi kod kojih je izražena samoefikasnost gledaju na zadatke kao izazove koji se moraju dostići, oni razvijjaju dublje interesovanje za aktivnosti u kojima učestvuju, fomiraju snažan osećaj posvećenosti pri izvršenju zadataka i brzo se oporavljaju od neuspeha i razočarenja. Nasuprot ovome, ljudi koji imaju nizak nivo samoefikasnosti smatraju da se rešenja njihovih problema nalaze van njihovih sposobnosti, odnosno imaju veoma izražen spoljašnji lokus kontrole, veoma se fokusiraju na lične neuspehe i negativne rezultate i daju im veliki značaj, što naravno utiče na njihove dalje aktivnosti, oni takođe brzo gubi samopouzdanje u izvršavanju zadataka.
Zadovoljstvo životom predstavlja ukupnu procenu pojedinca o njegovim osećanjima i stavovima o životu u određenom periodu, rangirajući ih od negativnim ka pozitivnim. Zadovoljstvo životom predstavlja jedan od tri najpouzdanija pokazatelja blagostanja (Diener, 1984). Diener, Suh i Smit smatraju da na zadovoljstvo životom utiču i želja za promenom u životu, zadovoljstvo u prošlom periodu života kao i mišljenje drugih odnosno procenjivanje našeg života od strane drugih. Slični termini u literaturi uključuju i sreću, koja se ponekad i istovećuje sa zadovoljstvom života, zatim kvalitet života koji je širi termin od zadovoljstva životom.
PROBLEM ISTRAŽIVANJA
Problem ovog istraživanja je utvrđivanje da li postoji povezanost između zadovoljstva životom i efikasnosti u rešavanju problema.
CILJ
Glavni cilj istraživanja je da se ispita povezanost između zadovoljstva životom i samoefikasnosti u rešavanju problema.
HIPOTEZE
Glavna hipoteza u ovom istraživanju je da postoji statistički značajna povezanost između zadovoljstva životom i samoefikasnosti u rešavanju problema.
Specifične hipoteze u ovom istraživanju su:
Postoji statistički značajna razlika između muškaraca i žena u odnosu na zadovoljstvo životom
Postoji statistički značajna razlika između muškaraca i žena u odnosu na samoefikasnot u rešavanju problema
Postoji statistički značajna povezanost između radnog statusa i zadovoljstva životom
Postoji statistički značajna povezanost između radnog statusa i samoefikasnosti.
2. METOD
UZORAK
Istraživanje je sprovedeno krajem maja 2011. godine na uzorku od 321-og pojedinca na populaciji nezaposlenih i zaposlenih ljudi u privatnih i državnim preduzećima u Vojvodini. Prema varijabli pol struktura uzorka je sledeća- od 321-og ispitanika, 160 ispitanika je muškog pola, dok je 161 ispitanik ženskog pola. Prema varijabli radni status, od 321 ispitanika, 162 ispitanika je stalno zaposleno, 68 je nezaposleno, 28 radi privremeno, povremeno radi 15 ispitanika, dok je 48 ispitanika u na našem uzorku penzionisano. Što se tiče uzrasnih grupa na nešem uzorku, moguće je uočiti 3 starosne grupe, prvu u koju spada 111 ispitanika starosti od 20 do 35 godina, drugu u koju spada 112 ispitanika staoristi od 36 do 50 godina i treću grupu u koju spada 98 ispitanika našeg uzorka.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET