Zasnivanje radnog odnosa | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Zasnivanje radnog odnosa". Rad ima 15 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

САДРЖАЈ
Увод..................................................................................................................................2
Развој правних основа за заснивање радног односа у нашем радном праву............3
Заснивање радног односа.................................................................................5
1.1. Услови за засниванје радног односа................................................................5
1.2. Општи услови за заснивање радног однода...................................................5
1.3. Посебни услови за заснивање радног односа..................................................6
Сметње за засниванње радног односа...........................................................7
Уговор о раду....................................................................................................7
2.1. Уговор о раду према закону о раду.................................................................8
2.2. Ступанје на рад ..............................................................................................9
2.3. Ступање на рад према Закону о раду............................................................9
2.4. Пробни рад......................................................................................................10
2.5. Радни однос на одређено време....................................................................10
2.6. Радни однос за обављање послова са повећаним ризиком........................10
2.7. Радни однос са непуним радним временом................................................10
2.8. Радни однос за обављање послова ван просторија послодавца................11
2.9. Радни однос са кућним помоћним особљем ................................................12
Приправници...................................................................................................12
3.1. Радноправни положај приправника.............................................................13
3.2. Радни однос приправника заснован на неодређено и одрећено време......13
3.3. Приправници према Закону о раду...............................................................13
Закључак..........................................................................................................14
Литература.......................................................................................................15
УВОД
Заснивање радног односа има вишеструки значај. Друштво путем заснивања радног односа обезбеђује потребну количину и квалитет друштвено – потребног рада, послодавци обезбеђују радну снагу која ће оплодити њихов капитал.
Заснивање радног односа је изузетно значајно право и друштвено – економско питање. Оно је пре свега, реални рефлекс друштвено економских и других односа у области рада и запошњавања. Институт заснивања радног односа представља прву и најнепосреднију радноправну разраду права на рад. Кад није могуће запослити све за рад способне људе који траже запослеље, онда су потребни извесни, онда су потребни извесни објективни, унапред утврђени критеријуми и правила по којима ће се запошљавање одвијати. Потребан је известан правни механизам по коме ће се одвијати заснивање радног односа на линији задовољавања интереса друштва, радника и послодаваца.
Објективизација заснивања радног односа
Објективизација заснивања радног односа полози од два основна питања :
Утврђивање правног режима заснивања радног односа
Утврђивање приоритета грађана при заснивању радног односа
При одређивању критеријума за утврђивање приоритета при запошљавању, могу се одредити и други критеријуми, у складу са укупном политиком запошљавања која се води у одређеном времену и на одређеном простору.
Правни режим заснивања радног односа
Под правним режимом заснивања радног односа подразумевамо скуп свих правних норми распоређених у мање и веће јединице којима се регулише целлина института заснивања радног односа. Правни режим заснивања радног односа значи регулисаност заснивања радног односа почев од питања систематизације радних места преко услова, начина и поступака заснивања радног односа, до питања остваривања и заштите права радника у вези са заснивањем радног односа.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET