Upravljanje organizacionim sistemima | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Upravljanje organizacionim sistemima". Rad ima 11 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

VISOKA EKONOMSKA [KOLA STRUKOVNIH STUDIJA
PE] - LEPOSAVI]
SEMINARSKI RAD
PREDMET: ORGANIZACIJA PREDUZE]A
TEMA: UPRAVQAWE ORGANIZACIONIM SISTEMIMA
Dr. Qubi{a Mitrovi} Jovanovi} Nikola
GRA^ANICA
SADR@AJ
UVOD …………………………………………………………….3
Upravqawe organizacionim sistemima ………….4
Kolo povratne sprege…………………………… 5
Upravqa~ki podsistem organizaconog sistema………………………………………………6
Definisawe mesta i oblasti odlu~ivawa…..7
Utvr|ivawe inforamcionih potreba………. 8
Izgradwa komunikacija ……………………….. 9
ZAKQU^AK .................................................................................. 10
LITERATURA ………………………………………………………...11
UVOD
Pristup organizaciji kao sistemu je novijeg datuma.
Nastao je kao rezultat razvoja op{te teorije sistema i wene intenzivne primene u organizaciji.
Op{ta teorija sistema predstavqa novu metodologiju u re{avawu nau~ne problematike iz raznih oblasti `ivota i rada ~oveka.
Pojavi op{te teorije sistema prethodila su istra`ivawa vezana za izgradwu matemati~kih modela organizacije.
Novi nau~ni metodi javqaju se posle odre|enih du`ih perioda, podstaknuti mno{tvom ~iwenica i ste~enih saznawa koja, zbog svoje obimnosti i slo`enosti, ne mogu da budu zadovoqavaju}e obra|ene starim metodom.
Jedna od takvih metoda ~ini i op{ta teorija sistema koja po~iwe da vr{i vrlo sna`an uticaj na razvoj svih nau~nih oblasti, izazivaju}i u wima velike promene.
Danas je op{ta teorija sistema op{teprihva}ena i priznata kao adekvatan i {iroko primenqiv nau~ni metod.
Ona se smatra bazom svih nauka, i u isto vreme, koristi za re{avawe mnogih, konkretnih problema iz prakse.
UPRAVQAWE ORGANIZACIONIM SISTEMIMA
Organizacioni sitemi su sistemi ciqa ~ija egzistencija je obezbe|ena dokle god postoji ciq sistema i dokle god se taj ciq ostvaruje.
Zato u organizacionom sistemu mora postojati svesna aktivnost kojom }e se obezbediti postojawe ciqa i kojom }e se, uticati na funkcionisawe sistema ka postavqenim ciqevima.
Tu svesnu aktivnost, predstavqa funkcija upravqawa organizacionim sistemom.
Funkcija upravqawa organizacionim sistemom sastoji se od dve komponente:
Planirawe budu}eg pona{awa sistema i
Delovawe na stvarno pona{awe sistema da bi se wegovo funkcionisawe odvijalo u skladu sa planiranim.
Planirawe pona{awa organizacionog sistema obuhvata:
Odre|ivawe ciqeva sistema,
Odre|ivawe rezultata koje sistem treba da ostvari da bi se realizovali postavqeni ciqevi,
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET