Poimanje, struktura i značaj organizacije kao nauke i vještine | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Poimanje, struktura i značaj organizacije kao nauke i vještine". Rad ima 18 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

 SVEUČILIŠTE/ UNIVERZITET VITEZ U TRAVNIKU
FAKULTET POSLOVNE INFORMATIKE U TRAVNIKU
TRAVNIK
POIMANJE, STRUKTURA I ZNAČAJ ORGANIZACIJE KAO NAUKE I VJEŠTINE
SEMINARSKI RAD
TRAVNIK, 2012.
SVEUČILIŠTE/ UNIVERZITET VITEZ U TRAVNIKU
FAKULTET POSLOVNE INFORMATIKE U TRAVNIKU
TRAVNIK
POIMANJE, STRUKTURA I ZNAČAJ ORGANIZACIJE KAO NAUKE I VJEŠTINE
SEMINARSKI RAD
IZJAVA:
, odgovorno i uz moralnu i akademsku odgovornost
izjavljujem da sam ovaj rad izradio potpuno samostalno uz korištenje citirane
Potpis:
Predmet: Organizacija
Smjer: Informacijske tehnologije
TRAVNIK, JANUAR 2012.
SADRŽAJ
Sažetak 2
1 Uvod 3
1.1 Predmet, objekt i cilj projektnog zadatka 3
1.2 Osnovna hipoteza 3
1.3 Korišteni alati i tehnologije 3
1.4 Struktura rada 4
2 Poimanje organizacije 5
2.1 Biologističko shvatanje organizacije 5
2.2 Mehanističko shvatanje 6
2.3 Prakticističko shvatanje 6
2.4 Birokratsko shvatanje 7
2.5 Socijalno shvatanje 7
2.7 Ostala shvatanja organizacije 8
2.8 Integralno shvatanje organizacije 8
3 Struktura oganizacije 9
3.1 Složenost – kompleksnost kao dimenzija organizacione strukture 11
3.2 Formalizacija kao dimenzija organizacione strukture 12
3.3 Centralizacija – decentralizacija kao dimenzija organizacione strukture 12
4 Organizacija kao nauka 13
4.1 Naučno istraživanje organizacije 14
5 Zaključak 15
6 Literatura 16
Sažetak
Nauka o organizaciji nastala je u XIX vijeku, ulaskom ljudskog društva u industrijsku eru, kada se javlja usložnjavanje i rast preduzeća, pa organizovanje rada, upravljanje i nadgledanje preduzeća prestaju biti trivijalan zadatak. Zbog nastanka ovakve situacije, nekoliko istaknutih industrijalaca, među kojima su Frederick Taylor , Henri Fayol i Henry Ford, svojim radom na teorijama o upravljanju preduzećima postavljaju temelje nauke o organizaciji.
Pored toga što postoje različite definicije i određenja, organizacija se i različito shvata. Teorija i praksa često imaju divergentne stavove, a i u praksi postoje kontroverze koje otežavaju njihovo pravilno shvatanje.
Bez prave organizacione strukture će i najbolji učinak u svim područjima rukovođenja ostati neefikasan i jalov. Upravo iz tih razloga pred svako se preduzeće kao prioritetan zadatak postavlja izbor adekvatne organizacione strukture.
1 Uvod
1.1 Predmet, objekt i cilj projektnog zadatka
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET