Timska nastava | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Timska nastava". Rad ima 9 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

Fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju
Predmet : Metodika nastave prirode i društva za gluvu i nagluvu decu
Seminarski rad :
-TIMSKA NASTAVA-
Ako deca ne mogu da uče onako kako ih mi podučavamo,
Onda je naša odgovornost da ih podučavamo na način na koji mogu da uče.
iz programa Korak po Korak
STA JE TIMSKA NASTAVA?
- je sistem nastavnog rada u kome vise nastavnika realizuje programske sadrzaje jednog ili vise srodnih predmeta, oni cine tim u kome su podijeljene uloge i precizirani zadaci.
Funkcionisanje tima odlikuje :
-jasna vizija cilja i usmerenost na zadatak
-međuzavisnost i empatija među članovima tima
-podela odgovornosti i uloga
-procedura i pravila koja definišu način rada
-mehanizama donošenja zajedničkih odluka
-rešavanje internih tenzija i konflikata
Kako da stvorimo dobar tim?
Da bi tim funkcionisao kako treba neophodno je ostvariti uspešnu saradnju.
Uspešnu saradnju ćemo ostvariti ako:
1. Postavimo jasan zajednički cilj
2. U radu postoji poverenje i dobri međuljudski odnosi
3. Postoji jasna podela uloga, tj. tačno se zna ko šta radi
4. Postoji dobra komunikacija-aktivno slušanje, jasno i precizno izražavanje.
5. Postoje različitosti-raznovrsnost iskustava, znanja, sposobnosti i vrednosti članova tima povećavaju mogućnost uspešnog funkcionisanja tima. Problemu se može pristupiti sa više strana.
6. Postoji ravnoteža između odnosa u grupi i odnosa prema zadatku. Naime, ako se previše skoncentrišemo na rešavanje zadataka, to može uzrokovati stres i tada nestaje zadovoljstva u radu. Ako se previše bavimo odnosima u grupi , može se desiti da ne stignemo na vreme obaviti zadatak.
Znači: Saradnja je ključ uspeha timskog rada ,a kljuc takvog rada je komunikacija.
-KOMUNIKACIJA-
Komunikacija je proces slanja i primanja poruka između ljudi. Poruke mogu biti verbalne i neverbalne. Najčešći oblici komunikacije uključuju: govor/slušanje, čitanje/pisanje, gestikulacije, pokazivanje emocija.
Razgovor ljudi, čitanje ili poljubac jesu komunikacija.
Postoji i komunikacija uz pomoć tehnologije: telefonski razgovori, televizija i radio, kompjuteri.
Pravila dobre komunikacije:
-ravnopravnost
-uvažavanje
-poverenje
-uzajmnost
-usmerenost
-efikasnost
-Timska nastava nastala je krajem pedesetih godina 20 veka u SAD-u.Teorijski se naslanja na Vinetka plan,Pueblo plan,saradnicki grupni plan.
Noviji vidovi koncepcije kao i principi organizacije vezuju se za imena Kapela,Seplina i Andersona.
-Prvi eksperimenti o timskoj nastavi izvedeni su 1957god. U SAD-u.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET