Menadžment i društvena odgovornost i etika | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Menadžment i društvena odgovornost i etika". Rad ima 19 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

V I Š A P O S L O V N A Š K O L A Č A Č A K
O D E L E NJ E U L A P O V U
SEMINARSKI RAD
Predmet: Poslovna filozofija, psihologija i etika
Tema: Menadžment i društvena odgovornost i etika
Lapovo, 2006. godine
SADRŽAJ
UVOD.......................................................3
Društvena odgovornost
menadžmenta..........................................4
Poslovna etika.........................................6
Nastanak poslovne etike..........................8
Etičke dileme...........................................8
Poslovna etika u kriznim situacijama.............................................10
Poverenik za poslovnu etiku
(Ethics officer)......................................12
Etički kodeks (code of ethics, code of conduct ili code of compliance).............12
ZAKLJUČAK...........................................17
LITERATURA..........................................18
PRILOZI
časopis "LIDER" maj/jun 2005. godina
časopis "DIREKTOR" 10/2000. godina
UVOD
Sam pojam etika dolazi od grčke reči ethos koja znači karakter:rukovodeće verovanje, standard, ili ideal grupe, zajednice ljudu. Danas se pod etikom podrazumeva skup moralnih vrednosti i standarda kojima se definiše poželjno ponašanje. Etika se definiše i kao disciplina koja se bavi pitanjem šta je dobro, a šta je loše, šta je ispravno, a šta je pogrešno, kao i pitanjem moralne dužnosti i obaveza.
Shodno tome obradićemo temu vezanu za Društvenu odgovornost menadžmenta sa svim osobenostima savremenog menadžmenta, zatim poslovnu etiku, i etičke dileme pogotovo u nepredviđenim tj. kriznim situacijama u kojima može da se nađe preduzeće.
Takođe, ključna uloga pripada povereniku za poslovnu etiku, kao i etičkim kodeksima (code of ethics, code of conduct ili code of compliance) kao glavnim smernicama kojima organizacija treba da se vodi.
Društvena odgovornost menadžmenta
Procesi u okruženju postavljaju nove zahteve pred menađment i njihove organizacije.Promene se odvijaju u nekoliko pravaca:
u pravcu jačanja konkurencije,
modernizacije tehničko-tehnološke osnove i
zahteva potrošača u pogledu asortimana i kvaliteta proizvoda.
Zainteresovanost svih steikholdera (internih i eksternih) za uspešan rad proizvodnih organizacija ima dvojaki smisao:
materijalni
društveno etički.
Društvena odgovornost je obaveza menadžmenta da sledi akcije usmerene na ostvarivanje definisanih ciljeva i društvenih vrednosti. Zapravo, društvena odgovornost predpostavlja delovanje menadžmenta iznad direktnih ekonomskih ili tehničkih interesa.
Piramida društvene odgovornosti sastoji se iz:
filantropske odgovornosti,
etičke odgovornosti,
pravne odgovornosti,
ekonomske odgovornosti;
Filantropska odgovornosti – da je preduzeće dobar građanin i da doprinosi poboljšanju kvalitete života;
Etička odgovornost – raditi ono što je opravdano i fer- izbegavati štetu;
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET