Motivacijata vo Menadzmentot (makedonski) | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Motivacijata vo Menadzmentot (makedonski)". Rad ima 25 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

Univerzitet
Seminarska rabota
po predmetot:
МЕНАЏМЕНТ
Na tema:
MOTIVACIJATA VO MENAXMENTOT
Skopje, 2010
SODR@INA
VOVED
1. MOTIVACIJATA VO MENAXMENTOT
1.1. POIM ZA MOTIVACIJA
1.2. VIDOVI MOTIVI
1.3. KARAKTER NA MOTIVACIJATA
1.4. PROCES NA MOTIVACIJA
1.5. FAKTORI KOI VLIJAAT NA MOTIVACIJATA
1.6. MENAXEROT KAKO MOTIVATOR
1.7. MOTIVACIONI POTTIKNUVAWA
1.7.1. Pofalbi i ukori
1.7.2. Konfliktni situacii
1.7.3. Natprevaruvawe
1.7.4. Sorabotka
1.8. PARITE KAKO MOTIVATOR
ZAKLU^OK
KORISTENA LITERATURA
Voved
Vo sovremenoto op{testvo vo koe `iveeme sme svedoci na ogromni promeni, temelni presvrti, zgolemena konkurencija, zgolemena potreba od kvalitet vo raboteweto itn. Zasilenot prisustvo na kompjuterizacijata i informaciskata era odamna zazedoa visoki razmeri.
Biznisot ve}e odamna ne mo`e bezbedno da gi ignorira potrebite i `elbite na klientite. Menaxerite ne mo`at ednostavno da izdavaat naredbi i da o~ekuvaat tie bez razmisluvawe da bidat izvr{uvani. Me|u~ove~kite odnosi imaat krucijalna uloga vo uspehot na pretprijatijata poradi {to postojano treba da se podobruvaat i neguvaat. Ve}e ne mo`e da se trpi tolku golem del od ~ove~kata kreativnost da bide skandalozno neiskoristen kako {to dosega se praktikuvalo.
Za da pre`iveat vo bezmilosnata borba za opstanok, organizaciite mora da vovedat dlaboki kulturni promeni vo svoeto rabotewe. Nivnite pripadnici }e moraat da razmisluvaat pobrzo, da rabotat pomudro i da nau~at da se odnesuvaat edni prema drugi bitno poinaku. Postojano treba da se obu~uvaat, so cel zgolemuvawe na nivoto na komunikacija i me|usebno razbirawe, kako va`ni preduslovi za uspeh vo raboteweto.
Ovaa civilizaciska promena bara i sosema nov vid na lideri i menaxeri. Liderite na idninata }e moraat da vospostavat realna vizija i ~uvstvo na pripadnost. Komunikacijata so lu|eto i ve{tinata lu|eto da gi motivirate mora odsega da bidat na zna~itelno povisoko nivo. Liderot }e mora da ja za~uva prisebnosta na duhot nasproti toa {to okolu nego vrie od promeni. Najposle, }e mora kako rudar da go iskopa sekoj gram talent i kreativnost {to mo`e da se najde vo negovata organizacija, od proizvodstveniot pogon do upravnite prostorii.
1. MOTIVACIJATA VO MENAXMENTOT
1.1. POIM ZA MOTIVACIJA
^ove~kata aktivnost ne nastanuva sama od sebe. Za da dojde do nea potrebni se opredeleni vnatre{ni pobudi i nadvore{ni vlijanija. Ona {to pottiknuva, {to doveduva do aktivnost i {to ja odr`uva aktivnosta na opredeleno nivo e motivacijata.
So problemot na motivacijata ne se zanimavale samo psiholozite, tuku ovoj termin go sre}avame i vo drugi oblasti na prou~uvawe koi go prou~uvaat odnesuvaweto na lu|eto. Taka, motivacijata mnogu ~esto se naveduva kako posebna funkcija na menaxmentot, pokraj planiraweto, organiziraweto i kontrolata. Motivacijata najmnogu e zastapana vo literaturata od oblasta na menaxmentot na ~ove~ki resursi, bidej}i toa e onoj del od menaxmentot koj direktno se zanimava so problemite povrzani so lu|eto vo pretprijatijata.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET