Sistem na plakanje na tudot (makedonski) | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Sistem na plakanje na tudot (makedonski)". Rad ima 14 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

Univerzitet „Sv. Kiril i Metodij” Skopje
Stru~en trud po predmetot
Ekonomika na pretprijatie
TEMA
Sistem na pla}awe na trudot
Sodr`ina
1.Voved
2.Sistem na pla}awe na trudot
2.1 Sistem na pal}awe na trudot spored
vreme pominato na rabota
2.2Sistem na pla}awe spored performansi
2.3 Sistem na pla}awe spored u~inok
2.3.1 Pozitivni strani na sistemot na pla}awe
spored u~inok
2.3.2 Negativna strana na sistemot na pla}awe
spored u~inok
2.3.3 Uspe{no koristewe na sistemot na
pla}awe spored u~inok
2.4 Sistem na pla}awe po osnova na sposobnosti
3.Zaklu~ok
1. Voved
Pla}aweto na trudot ima isklu~itelna va`nost za rezultatite na sekoja organizacija. Toa gi motivira rabotnicite i su{testveno vlijae na odnesuvaweto vo rabotata i na usoglasuvweto na interesite na vrabotenite so interesite na organizacijata. Upravuvaweto so pla}aweto na ~ove~kite resursi prestavuvaa mo}no sredstvo za upravuvawe so organizacijata vo celina, za privlekuvawe i integrirawe na vrabotenite vo nea-da u~estvuvaat vo funkcioniraweto na organizacijata i da rabotaat za ostvaruvawe na postavenite celi.
Kvalitetniot sistem na pla}awe na vrabotenite, vo soglasnost so nivnite znaewa i sposobnosti, no i spored nivniot pridones vo ostvarenite rezultati, prestavuvaa sigurna garancija za ostvaruvawe na uspeh vo raboteweto na pretpriajatieto. Takviot sistem na pla}awe, isto taka, mu ovozmo`uva na pretprijatieto da izvlekuva maksimalno anga`irawe od sekoj svoj vraboten. Podgotovkata za formirawe na takov sistem na pla}awe ponatamu }e dade zna~aen pridones kon zgolemuvaweto na kvalitetot na vkupnata ekonomija na pretprijatieto, zatoa {to so negova pomo{ podobro }e se zapoznae sekoe rabotno mesto, }e se otkrie neproizestvenata rabota, dupliraweto na rabotata, vi{okot na rabotna sila i sli~no.
Aktivnostite vo vrska so formiraweto na kvaliteten sistem na pla}awe mo`at da otkrijat pre~ki vo rabotata za koi menaxerite voop{to ne znaele deka postojat. Menaxerite, isto taka, na ovoj na~in, }e steknat soznanija za problemite pome|u oddelenite funakcii, dodeka rabotnicite informiraj}i se za toa {to to~no treba da rabotat, se vo sostojba da go podobrat kvalitetot na izvr{uvaweto i da go zgolemat nivniot efekt.
Sistemot za pla}awe go opfa}a site pla}awa koi rabotnikot gi dobiva za rabotata vo organizacijata. Toa se osnovnata plata i site drugi dodatoci kon nea, pla}awni direkno ili indirektno vo pari ili vo natura. Spored toa, osnovni elementi na sistemot na pla}awe se: osnovnata plata i razni dodatoci koi zna~at nejzino zgolemuvawe, a se utvrduvaat i se pla}aat vrz osnova na ostvarenite rezultati, odnosno vrz osnova na performansi. Toa se t.n. direkni oblicii na pla}awe. Kako osnovni elementi na sistemot na pla}awe se smetaat i t.n. indirektni oblici na pla}awe vo koi spa|aat raznite beneficii i pogodnosti.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET