Teorije menadžmenta | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Teorije menadžmenta". Rad ima 11 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.


BLC – BANJA LUKA COLLEGE
BANJA LUKA
MILOŠA OBILIĆA 30
SEMINARSKI RAD IZ OSNOVA MENADŽMENTA
NAZIV TEME
Teorije menadžmenta
Vanja Šušnjar
Banja Luka, decembr 2008. Godine
SADRŽAJ
UVOD ..................................................................................................................2
1. ZAŠTO PROUČAVAMO TEORIJU MENADŽMENTA ..........................................3
Istorija i konstituisanje nauke o menadžmentu .............................................3
2. TEORIJSKI PRAVCI ..................................................................................................4
2.1. Strukturalna teorija.........................................................................................5
2.2. Bihevioristička teorija.....................................................................................6
2.3. Moderna teorija menadžmenta........................................................................7
2.4. Nova teorija menadžmenta (teorija izvrsnosti)...............................................8
3. POTREBE INTEGRACIJE (Teorija menadžmenta) ................................................8
LITERATURA
UVOD
Fenomen menadžmenta kao društvena funkcija i humanistička nauka, nije samo teorija, već je više disciplina koja svoja ispitivanja i analize sprovodi kao dio uspješne prakse. Dugo zaokuplja pažnju naučne i stručne javnosti. U sve globaliziranijem svijetu, diferencijacija uspješnih od neuspješnih organizacija, temelji se primarnoj sposobnosti menadžmenta koji te organizacije vodi.
Za menadžment znamo da je nauka, afirmisana već sto godina, a za uspješan menadžment vidimo da sadrži elemente umjetnosti.
Upravo je to razlog zašto se menadžment ne može nikada do kraja naučiti, a još manje kopirati. Uspjeh organizacija, odnosno društva više je nego ikada do sada, rezultat djelotvornog menadžmenta.
A uspješnog menadžmenta nema bez sposobnih i talentovanih ljudi, bez menadžera i odgovarajućeg stručnog znanja i vještina.
1. ZAŠTO PROUČAVAMO TEORIJU MENADŽMENTA?
Teoriju menadžmenta proučavamo da bi smo lakše došli do definicije menadžmenta. Rijetko se kad u istoriji ljudskog roda jedna insitucija pojavila tako iznenada kao menadžment i stekla veliki uticaj na društvenu i ekonomsku strukturu zemalja u svijetu tj.doveo do stvaranja globalne ekonomije, a pritom se i sam transformirao. Istorija menadžmenta i teorija o menadžmentu je plodonosna studija ukoliko napravimo razliku između istorije i istorijske perspektive. Istorijska perspektiva je studija o nekom subjektu u svijetu njegovih ranijih faza i daljoj evoluciji jer ona izoštrava pogled na sadašnjost, a ne prošlost. Termin evolucija je pogodan zato što se teorija menadžmenta razvijala malo po malo tokom godina. U cilju rasvjetljavanja važnosti, relevantnosti i neophodnosti proučavanja istog, neophodno je da damo definiciju menadžmenta. Menadžment je proces rada sa i pomoću drugih ljudi koji se odvija u cilju postizanja organizacionih ciljeva u okruženju koje se stalno mijenja.
Teorija predstavlja koherentni skup pretpostavki koje služe da se objasni odnos između dvije i više sagledivih činjenica, kao i da se obezbijedi čvrsta osnova za predviđanje budućih događaja.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET