UPravljanje ljudskim resursima | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "UPravljanje ljudskim resursima". Rad ima 17 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

VISOKA ŠKOLA POSLOVNOG MENADŽMENTA “PRIMUS” GRADIŠKA
SEMINARSKI RAD
Predmet:Osnovi menadžmenta
Gradiška, 27.10.2009. godine
VISOKA ŠKOLA POSLOVNOG MENADŽMENTA “PRIMUS” GRADIŠKA
SEMINARSKI RAD
Tema:Upravljanje ljudskim resursima
SADRŽAJ
UVOD
POJAM UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA
SISTEMSKI PRISTUP UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA
FAKTORI KOJI UTIČU NA LJUDSKE RESURSE
FUNKCIJA LJUDSKIH RESURSA
MODEL MENADŽMENTA LJUDSKIH RESURSA
ZAKLJUČAK
POPIS KORIŠTENIH SKRAĆENICA
IZVORI I LITERATURE
PRILOZI
UVOD
Definisanje i značaj menadžmenta (upravljanja)
Neizvjesnosti, rizik i krize dovode do razvoja,
savremenih izazova i vrhunskog menadžmenta.
Postavio osnove naučnog menadžmenta koji vodi ka većoj efikasnosti i produktivnosti (Frederick W. Taylor).
Menadžment definiše kao prognoziranje i planiranje, organizovanje komandovanje i kontrolu (Henry Fayol).
Umjeće obavljanja poslova pomoću ljudi (Mary P. Follett).
Menadžment je proces oblikovanja posla preko drugih radi ostvarivanja organizacijskih ciljeva (Harold Koontz).
Menadžment je proces obavljanja posla preko drugih radi ostvarivanja organizacijskih ciljeva u dinamičnom okruženju i uz efikasno korištenje ograničenih resursa (Velimir Srića).
Menadžment je niz aktivnosti (uključujući planiranje, donošenje odluka, organizovanje, vođenje i kontrolu) uz korištenje organizacijskih resursa (ljudskih, finansijskih, fizičkih i informacijskih sa ciljem efektivnog i efikasnog postizanja organizacijskih ciljeva (Ricky W. Griffin).
Rad sa ili preko drugih ljudi radi dostizanja ciljeva organizacije i njihovih članova (Pitrik J. Montana).
Proces efektivnog i efikasnog korištenja organizacijskih resursa radi dostizanja organizacijskih ciljeva putem planiranja, organizovanja, kadrovanja, vođenja I kontrole (Andrew J. DuBrin).
Iz navedenog se vidi da je menadžment kompleksan proces, putem koga menadžeri kao participienti toga procesa usklađuju i koordiniraju ljudske sa ostalim resursima.
Pojam menadžmenta ima korijene u latinskoj riječi manus što znači ruka, italijanskoj riječi maneggiare u značenju obuke konja u manježu i francuske riječi menage u značenju bavljenja domaćinstvom. Prvobitno se odnosio na proces vezan za kroćenje konja - vještina kojom se čovjek služio da bi pripitomio konje i prilagodio njegove sposobnosti određenoj namjeni.
A. Smith koristi riječ menadžer za biće koje radi u akcionarskom preduzeću. F. Taylor je u svojim radovima koristio menadžment i menadžer u njihovom sadašnjem značenju.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET