Upravljanje ljudskim resursima | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Upravljanje ljudskim resursima". Rad ima 12 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

Висока пословна школа струковних студија
Нови Сад
Семинарски рад:
Управљање људским ресурсима
Нови Сад 2008.
Садржај
Увод......................................................................................................................2
1.Карактеристике човека битне за управљање
људским ресурсима.............................................................................................................2
2.Управљање људским ресурсима.....................................................................3
2.1 Анализа послова......................................................................................5
2.2 Дизајн рада...............................................................................................5
2.3 Планирање људских ресурса..................................................................6
Staffing процес.........................................................................................6
Сектор људских ресурса........................................................................8
3.Управљање људским ресурсима у нашој земљи..........................................9
-2-
Увод
Људи представљају најквелитетнији ресурс којим располаже једна организација,била она профитна или непрофитна. Најважнија компонента сваке организације је човек. Људи су главни покретачи и актери свих активности у огранизацији и од начина њиховог деловања зависи да ли ће се остварити успех или неуспех. Својим знањем,вештинама и искуством људи су незаобилазан ресурс за остваривање постављених циљева у организацији. При остваривању тих циљева,појединачни циљеви и интереси морају бити усклађени са општим циљевима организације,јер једино тако се може постићи жељени успех.Менаџмент је део науке о организацији који проучава запослене и представља мултидисциплинарну науку која користи сазнања и методе из других наука као што су индустријска психологија,социјална психологија,етика и друге.
У овом раду указаћемо на :
- Основне карактеристике човека које су битне за ефикасно управљање појединцем и групом што је претпоставка доброг економисања људским ресурсима.
Управљање људским ресурсима у шта се убрајају : анализа послова, дизајн рада планирање људских ресурса, staffing процес и место сектора људских ресурса у организационој шеми.
- На крају ћемо се осврнути на управљање људским ресурсима у нашој земљи.
1.Карактеристике човека битне за управљање
људским ресурсима
Да би се са нечим добро управљало,пре свега то са чиме се управља морамо добро познавати. Због тога је за управљање људским ресурсима, неопходно је упознавање битних карактеристика човека , у циљу искоришћавања његовог рада. „За менаџмент људских ресурса битне су три основне карактеристике човека и то :
-2-
а) човек је интересно живо биће, б) он је јединствено интегрално биће и в)човек је специфично и контраверзно живо биће
а)Човек је једино живо биће које функционише на принципима интереса. Он се понаша према ситуацији у којој се налази како му његов интерес налаже. Ретко ће се човек залагати и жртвовати за неке идеале, ако не остварује неку корист или интерес . У одређеној ситуацији он ће различито понашати. Ако продаје робу тражиће већу цену,а када продаје тражиће нижу, или када се налази на месту руководиоца заступаће једне ставовове,а када је на месту извршиоца имаће друге ставове. Из истакнутог може се закључити да је са људима као ресурсом најтеже управљати од свих ресурса. Он може бити највернији фактор, али и ресурс који може уништити сваку организацију ако не види сопствену корист или не остварује сопствене циљеве.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET