japanski menadzment | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "japanski menadzment". Rad ima 13 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.


SEMINARSKI RAD IZ OSNOVE MENADŽMENTA
Japanski menadžment
SADRŽAJ:
UVOD………………………………………………….2
JAPAN…………………………………………………3
1 MENADŽMENT JAPANA …………………………4
1.1.HIJERARHIJSKI ODNOSI…………………4
1.2.STRUKTUIRANJE ORGANIZACIJE……..5
1.3.STIL UPRAVLJANJA………………………7
1.4.ODLUČIVANJE…………………………….8
2.SPECIFIČNOSTI JAPANSKOG MENADŽMENTA…9
ZAKLJEČAK……………………………………………10
LITERATURA…………………………………………..11
1.
UVOD
Kad posmatrmo Japan, primjetit ćemo da je to zemlja visoke tehnologije I uspješnog menadžmenta,jednog od najuspješnijih na svijetu.Svoj ekonomski vrhunac je doživio poslije 2.svjetskog rata.Zahvaljujući svojoj specifičnoj kulturi, koju ne smijemo zapostaviti bila je jedan od bitnih faktofa ubrzanog razvoja ove zemlje.Njeni menadžeri su prirodno nadareni ljudi koji svojom voljom uma,kreativnosti I nagonom za uspjehom oostvaruju zadane ciljeve. Što možemo zaključiti das u to samoincijativni menadžeri,bez imalo ili sa vrlo malo obrazovanja. Japan ne posjeduje škole poslovnih nauka,tako da je jako rijetko sresti obrazovanog strtega iako nije nemoguće.U većini poslovnih organizacija menadžeri su upravo vlasnici tih organizacija ili direktori ili rukovodioci.Oni zasupaju stav da su svi ravnopravni u poslovnoj organizaciji ,odnosno das u svi oni saradnici koji su tu da unapređuju djelatnost datog preduzeća.To se pokazalo jako uspješnim ,jer pružajući radniku sigurnost I određeno uvažavanje ,dobijate jako kvalitetnog radnika koji svoj posao obavlj najbolje što može.Po japanskom modelu menadžmenta,snaga kompanije leži u dugogodišnjem radu ,iskustvu,posvećenost radu I usvajanju inovatnih ideja svakog njenog zaposlenog koje ima za cilj poboljšanja rada cjelokupne organizacije.
2.
JAPAN
Japan je azijska država,smještena na Pacifičkom okeanu. Prostire se na oko 20 000km dugom ostrvskom nizu. Sastoji se od četiri velika ostrva:Honshu,Hokaido,Kjushu I Shikakoi I 528 manjih ostrva.Poznat je I kao”Pacifički vatreni krug” zbog trusnog područija jer je njegovo tlo vulkanskog porjekla.
Preko korejskog kraljevstva Boekje Japan je upoznao kineski system pisanja,budizam I ostale tekovine kineske kulture,čime nastaje pisana japanska povijest(5.i 6.vijek).Reformama Taika sredinom 7. vijeka započinje tzv.činovnička država po uzoru na Kinu.U to vrijeme jača centralizam,državne čonovnike postavlja car,vrhovna uprava zemlje je u rukama vlade I velikog kancelara a pokrajinama upravljaju carski namjesnici.Po prvi put jedan grad Heijokyo postaje sjedište cara I vlade.1191.god.budistički redovnik iz Kine je donio znanje o zenu,koji će kasnije postati jedan od temelja japanskog uspjeha.Za razdoblje japanskog carstva Meije,započeo je brzi ekonomski razvoj Japana.Okončana je teritorijalna razdjeljenost zemlje I izvršen je upravni preustoj I modernizacija vojske.U 2. svjetskom ratu Japan se borio na strani Njemačke u nadi da će zauzeti nešto teritorije.Ali predao je svoju teritoriju Americi .Tada je Japan prestao da ulaže u vojsku I naoružanju I počeo je da ulaže u ekonomiju zemlje.To se pokazalo ispravnim,posllije rata bio je na vrhuncu ekonomsog razvoja.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET