Virtuelne organizacije - elektronsko poslovanje | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Virtuelne organizacije - elektronsko poslovanje". Rad ima 33 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

V I S O K A T E H N I Č K A Š K O LA N I Š
SEMINARSKI RAD
Virtuelne organizacije
Predmet: Elektronsko poslovanje
Virtuelne organizacije
Elektronsko poslovanje
Sadržaj:
1. Uvod........................................................................................ ..........3 2. Globalizacija poslovanja i pojava virtuelnih organizacija...................4 2.1 Internet kao faza razvoja virtuelnog poslovanja..............................6 3. Razvoj virtuelne organizacije i načini poslovanja..............................7 3.1. Pojam virtuelne organizacije..........................................................7 3.2. Formiranje virtuelne organizacije.................................................10 3.3. Karakteristike virtuelne organizacije............................................12 3.4. Smisao stvaranja virtuelne organizacije i osnovni ciljevi..............13 3.5. Značaj i prednosti virtulenih organizacija.....................................15 3.6. Potencijalni problemi u virtuelnim organizacijama.......................17 3.7. Poverenje u virtuelnim organizacijama.........................................18 4. Klasifikacija virtuelnih organizacija..................................................19 4.1. Modeli virtuelnih organizacija.......................................................26 4.2. Koncept virtuelne organizacije.....................................................27 5. Virtuelne organizacije kroz praktične primere.................................27 5.1 Virtuelne organizacije u privatnom sektoru...................................29 5.2 E- government...............................................................................30 5.3. Virtuelne organizacije u javnom sektoru......................................31 6. Zakljkučak.......................................................................................32 Literatura:...........................................................................................33
2
Virtuelne organizacije
Elektronsko poslovanje
1. Uvod
Pod virtuelnim organizacijama podrazumevamo geografski razmeštene organizacije povezane zajedničkim interesima. Takve virtuelne organizacije sarađuju pomoću informacionih i telekomunikacionih tehnologija. Virtuelna organizacija može biti i identifikovana grupa ljudi ili organizacija koja znatno više koristi informacije i komunikacione tehnologije nego fizičku interakciju. Virtuelne organizacije mogu biti organizovane kao:
•
Telework Virtuelne kancelarije Virtuelni timovi Telework je rad zaposlenog na daljinu. Lokacija radnog mesta može biti:
• •
- Kod kuće, gde zaposleni upravljaju dinamikom rada i radnim vremenom, i obezbeđena su im sva tehnička sredstva. - Satellite office, gde kancelarije udaljene od sedišta organizacije, zaposleni dele radni prostor, smanjuju vreme i troškove komunikacije. - Mobile office gde se primenjuje kod trgovačkih putnika. - Telecentre je kancelarija u kojoj se deli prostor sa zaposlenima iz drugih organizacija. Prednosti Telework-a su da zaposleni imaju fleksibilno radno vreme, smanjeno vreme i troškovi putovanja, bolja koncentrisanost na poslovni zadatak i sloboda u organizovnju radnog dana. Za poslodavce prednosti Teleworka su: povećanje produktivnosti, smanjeni troškovi poslovnog prostora, smanjen broj izostanaka sa posla npr. usled bolesti, lakše regrutovanje stranih državljana, kao i fleksibilnost organizacije i nove poslovne prilike i mogućnosti. Virtuelne kancelarije predstavljaju novi koncept organizacije i primenjuju se u: - kancelarijama za telework - klasičnim kancelarijama u preduzećima Vrste virtuelnih kancelarija su:
3
Virtuelne organizacije
Elektronsko poslovanje
- Hot desk environment - zaposlenom se svakog dana određuje drugi sto, i omogućen mu je pristup elektroskoj pošti i računarskim podacima. - Hotelling - zaposleni veći deo radnog vremena provode kod klijenta koristeći njegovu opremu i resurse – slično kao posetilac hotela. - Touchdown office - zaposlenima se dodeljuje radni prostor kada dođu na posao po principu ”first come – first serve”. Virtuelni timovi se organizuju zbog nerutinskih poslova za koje organizacije nemaju osposobljene stručnjake. Formiraju se timovi stručnjaka, koji mogu biti fizički udaljeni, fleksibilni na promenljive uslove u okruženju. Oni imaju komplementarne veštine i nezavisne ciljeve, čine ih zaposleni koji rade kod kuće i male grupe u kancelarijama. Postoje razni modeli i koncepti virtuelnih organizacija. U ovom seminarskom radu biće pojašnjeni svi oblici i razlozi za udruživanje u ovakve organizacije, kako u državnom, tako i u privatnom sektoru. Sve je dokumentovano konkretnim primerma pri kraju rada.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET