Troškovi zarada | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Troškovi zarada". Rad ima 14 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.


SADRŽAJ
1. UVOD 3
2. TROŠKOVI ZARADA I NAKNADA ZARADA 4
2.1. Naknade plata u određenim okolnostima 5
2.2 Obaveze isplatioca 6
2.3. Ostali troškovi zaposlenih 8
3. STOPE DOPRINOSA 10
3.1 Rokovi za obračun i uplatu doprinosa 11
4. OBRAČUN POREZA NA PLATU 12
4.1.Primer obračuna plate 12
5.ZAKLJUČAK 13
LITEARTURA 14
1. UVOD
Pod poslovnim rashodima u poslovanju preduzeća se podrazumevaju primarni troškovi razvrstani u grupe:
-troškovi materijala nabavna vrednost prodate robe
- troškovi bruto ličnih zarada
-troškovi proizvodnih usluga
-amortizacija
-rezervisanja,nematrijalnitroškovi Troškovi zarada, naknada zarada i ostali lični rashodi predstavljaju novčani izraz angažovanja trošenja radne snage zaposlene u preduzeću.
Plate i naknade plate uređuju se ugovorom između zaposlenog i poslodavca, u skladu sa propisima o radu, kolektivnim ugovorima i internim pravilnicima  poslodavca.Pojedinačnim ugovorima između zaposlenog i poslodavca, iznosi plata mogu bitiugovoreni kao obaveza poslodavca u bruto ili u neto iznosu. Tim ugovorom se takođe utvrđuje da li se plata odnosi na puno radno vreme i normalne uslove rada, za kraće ili duže radno vreme, za rad u otežanim uslovima ili slično. Prilikom raspisivanja javnog oglasa za popunjavanje radnih mesta obavezno objavljuje i podatak o pripadajućoj osnovnoj neto plati za oglašena radna mesta.
2. TROŠKOVI ZARADA I NAKNADA ZARADA
1. Bruto zarada-vreme koje radnik proveo na poslu
2. Bruto dodatak zarade - prekovremeni rad, noćni rad, rad za vreme državnih praznika
3. Bruto naknade zarade - godišnji odmor, bolovanje
4. Bruto primanja-preduzeće interno utvrđuje-naknada za odvojeni život, regres za godišnji odmor.
Obračun troškova ličnih zarada i naknada zarada se vrši na osnovu:
-Kriterijumi (ostvareni učinak, kvalitet posla, složenosta posla, stepen stručnosti)
-Pravilima i merilima koji se definišu opštim ili posebnim  kolektivnimugovorom ili
-Usvojenim pravilnikom o ličnim zaradama i naknadama zarada.
Obračun i isplate plata i naknada plata za poslodavca uvek podrazumeva i obavezu obračunavanja i plaćanja poreza na platu, kao i doprinosa za socijalno osiguranjeradnika (doprinosi za penzijsko-invalidsko osiguranje,  zdravstveno  osiguranje i osiguranje od nezaposlenosti).
Prilikom sastavljanja finansijskih izveštaja za proteklu godinu treba da se  izvrši obračun zarada i naknada zarada koji se odnose na tu godinu, nezavisno od toga da li je izvršena isplata do kraja obračunskog perioda, odnosno nezavisno od toga kada će biti izvršena isplata.Porez i doprinose uvek obračunava i uplaćuje poslodavac, bilo da se te obaveze obračunavaju iz plata ( na teret plata) ili na plate (na teret poslodavca). Poslodavac može na različite načine ugovoriti visinu plate zaposlenih, sa uključenim porezom i doprinosima ili bez njih, ali će kao njegov trošak uvek biti iskazane sve isplate kojeizvrši po tom osnovu (isplate radnicima + uplate svih pratećih obaveza).
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET