Radni kolektiv preduzeća | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Radni kolektiv preduzeća". Rad ima 12 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.


S A D R Ž A J :
Uvod…………………………………………….……3
Radni kolektiv preduzeća……………………………4
Sastav radnog kolektiva……………………………..4
Promene sastava radnog kolektiva………………….8
Integracija radnika u radni kolektiv…………………9
Formiranje i povezivanje organizacionih jedinica…11
Zaključak……………………………………………16
Literatura……………………………………………17
U V O D
Praćenjem privrednog života može se zapaziti da svi ljudi ne rade isti posao već da među njima postoji podela rada. To je bitna odlika svake privrede. Može se reći da je napredak privrede u tesnoj vezi sa podelom rada s obzirom da od nje zavisi stepen društvenog karaktera privrede i moć ljudskog stvaralaštva.
Gledajući istorijski razvitak podele rada može se ustanoviti da je ona jedan od uslova pojave robne proizvodnje i viška vrednosti koje predstavljaju prekretnicu u razvoju ljudskog rada. Podela rada je bitna za ekonomiku svake zemlje pa predstavlja predmet izučavanja u ekonomskim naukama, a posebno u političkoj ekonomiji. Podela rada se javlja u različitim vidovima, pa tako postoji: prirodna podela rada, društvena podela rada i ostali oblici podele rada(teritorijalna podela rada i podela rada po zanimanjima).
Sredstva za proizvodnju kao materijalni elementi procesa reprodukcije obuhvataju dve osnovne komponente koje se razlikuju po svojoj nameni i ponašanju u tom procesu. To su sredstva za rad i predmeti rada. Pri tome, sredstva za rad su stvari koje radnik koristi kao oruđa pomoću kojih prenosi delovanje svoga rada na predmete rada, menjajući ih u nove upotrebne kvalitete.
R A D N I K O L E K T I V P R E D U Z E Ć A
Radna snaga kao element proizvodnje neodvojiva je od ličnosti čoveka. Zato se obezbeđivanje radne snage potrebne za obavljanje delatnosti preduzeća može ostvariti jedino angažovanjem radnika kao njenih nosilaca. Iz toga proističe i nužnost razmatranja uloge radnog kolektiva u ekonomskoj strukturi preduzeća.
Sastav radnog kolektiva
Funkcija koju preduzeće ima u procesu društvene reprodukcije, njegovo mesto i uloga u makroekonomskom okruženju, uslovljava i zahteva odgovarajući sastav radnog kolektiva koji će biti sposoban da tu funkciju obavlja. Makroekonomski sistem, čiji se ciljevi ostvaruju funkcionisanjem preduzeća kao mezoekonomskih sistema u procesu društvene reprodukcije, uslovljava indirektno, preko makro i mezoekonmskih ciljeva, određeni društveno i objektivno potrebni sastav radnog kolektiva.
Međutim, faktički sastav kolektiva – sastav u jednom određenom preduzeću, u određenom periodu – ne mora odgovarati ovom društveno uslovljenom i objektivno potrebnom sastavu. Taj konkretni sastav kolektiva uslovljen je dejstvom raznih faktora, kao što su mogućnosti iznalaženje odgovarajuće radne snage, izbor koji može biti obavljen više ili manje intuitivno ili na bazi naučnih metoda, greške u izboru ili čak i slučajnosti. Otuda se u svakom konkretnom mezoekonomskom sistemu diferencira:
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET