Položaj žena na tržištu rada | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Položaj žena na tržištu rada ". Rad ima 11 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

Univerzitet u Beogradu
Ekonomski fakultet
SEMINARSKI RAD
iz
MENADžMENTA LJUDSKIH RESURSA
Položaj žena na tržištu rada
Beograd, decembar 2011.
Sadržaj:
Uvod 1
Tradicionalizam i patrijarhalizam 1
Položaj zaposlene žene 2
Jaz u platama 3
Diskriminacija žena u radnim odnosima 4
Zaključak 7
Literatura 9
Uvod
U svakoj organizaciji postoje mnogobrojne razlike među ljudima. Sami ljudi su različiti po starosti, obrazovanju, inteligenciji, ubeđenjima, verskim i političkim opredeljenjima, te interesima i odgovarajućim pojedinačnim i grupnim ambicijama. Jedan od osnovnih zadataka menadžera ljudskih resursa jeste i upravljanje razlikama koje se pojavljuju u međuljudskim odnosima.
Ljudski resursi raspolažu znanjem, inovatorskim potencijalom, intelektualnim i fizičkim kapacitetom. Ljudi su ti koji kreiraju i proizvode i usluge, koji kontrolišu kvalitet, plasiraju proizvode, upravljaju procesom proizvodnje i finansijama, utvrđuju strategiju i ciljeve kompanije. Ljudi, muškarci i žene podjednako.
Položaj žene na tržištu rada predstavlja jedan od ključnih aspekata rodne ravnopravnosti u društvu. Položaj u sferi rada od izrazitog je značaja za ukupan socioekonomski položaj žene. Sa druge strane, položaj žene na tržištu rada uslovljen je sistemskim, strukturnim i kulturnim činiocima koji su n a različit način podložni promenama. Uspostavljanje i unapređenje rodne ravnopravnosti definisano je Direktivama Saveta Evrope preko četiri osnovna principa:
jednak tretman u procesu zapošljavanja, stručnog usavršavanja, radnih uslova i napredovanja
jednaka plaćenost za jednak rad ili rad jednake vrednosti
posebna zaštita trudnica i majki koje su nedavno rodile
zaštita samozaposlenih
Tradicionalizam i patrijarhalizam
Može se reći da je u savremenom društvu ostvar en značajan napredak u emancipaciji žena, u svim područjima i širom planete. Ipak , ostalo je još mnogo prostora gde se žena nalazi u podređenom, ugroženom pa i u potpuno nehumanom položaju. Mnoštvo tradicionalnih i patrijarhalnih društava i društvenih grupa i dalje ostvaruje večitu težnju da žena ostane zarobljena u privatnoj sferi, vezana za kuću i decu, da “služi” mužu i porodici, da se žrtvuje, da bude neprimetna, daleko od javne sfere društva i slobodnog građanskog života. To je izvor stalnog sukoba između muškarca i žene, koji se iz dana u dan stalno širi. Tradicionalizam se često svodi na vrednosne orijentacije u pogledu shvatanja uloga polova, odnosno svodi se na patrijarhalizam. Međutim, tradicionalizam predstavlja složeniji kompleks vrednosti koji, pored ostalog, uključuje više različitih orijentacija među kojima je i patrijarhalizam.
Postoje brojni oblici i načini kojima se žena u savremenim uslovima potiskuje na marginu društva. To počinje od samog rođenja (želja da se rodi sin), nastavlja se u detinjstvu kroz vaspitanje i pripremu za “ženske” poslove, odabiranje “ženskih” škola. Brak često postaje oblik degradacije žene (umesto afirmacije i potvrđivanja), žena je često zarobljenik porodice i porodičnih odnosa, nekada trpi i direktno nasilje u porodici. U društvu se nastavlja potiskivanje žene u ekonomskoj sferi (teže zaposlenje, slabije plaćena radna mesta, zlostavljanje na poslu), političkoj i kulturnoj oblasti. Rat, kriminal, korupcija i trgovina ženama kao “belim robljem” predstavljaju potpunu degradaciju žene. Naravno postoje i oblici samopotiskivanja žena (asketizam, robovanje lepoti i vitkosti, modnim trendovima, lezbejstvo, bežanje u usamljenost).
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET