Osnovne funkcije menadžmenta | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Osnovne funkcije menadžmenta". Rad ima 20 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

MEGATREND UNIVERZITET
Fakultet za poslovne studije
Beograd
OSNOVNE FUNKCIJE MENADŽMENTA
SEMINARSKI RAD
Beograd,jun 2012.godine
SADRŽAJ
UVOD 3
1.PLANIRANJE 4
1.1 Priroda planiranja 4
1.2 Proces planiranja 5
1.3 Tehnike paniranja 5
1.4 Menadžeri i planiranje 6
1.5 Planiranje kao naučna disciplina 6
1.6 Model menadžerskog planiranja 7
1.7 Pristup planiranju 7
1.7.1 Sistemski pristup planiranju 7
1.7.2 Kontigento planiranje 7
1.8 Dimenzije planiranja 8
1.9 Vrste planova 8
1.10 Koraci u planiranju 9
1.11 Priroda ciljeva 9
1.12 Razvoj pojmova u menadžmentu pomoću ciljeva 10
2.ORGANIZOVANJE 10
2.1 Organizaciona struktura i dizajn 10
3.UPRAVLJANJE LJDSKIM RESURSIMA 11
3.1 Obučavanje zapolenih 11
3.2 Zadovoljstvo poslom i produktivnost 12
3.3 Evaluacija rada zaposlenih 13
3.4 Nagrađivanje zaposlenih i beneficije 13
3.5 Budućnost menadžmenta ljudskim resursima 14
4.VOĐENJE 14
5. KONTROLISANJE 17
5.1. Značaj kontrole 17
5.2. Proces kontrole 18
ZAKLJUČAK 19
LITERATURA 20
UVOD
Od kraja XIX veka vladala je opšta praksa da se menadžment definiše kao proces koji se sastoji iz pet osnovnih faza (koje se nazivaju još i funkcijama menadžmenta)a to su:
Planiranje
Organizovanje
Upravljanje ljudskim resursima
Vođenje
Kontrolisanje
Stalni rasta želja i potreba ljudi i njihovih zajednica u svakoj novoj vremenskoj dimenziji uslovljava povećanje uspešnosti ostvarenja sve brojnijih,raznovrsnijih i složenijih ciljeva.Ograničene mogućnosti pojedinca u svim oblastima života i rada,nameću potrebu da ljudi nalaze nove načine i organizacione forme,odnosno načine usmeravanja,kako bi mogli da povećaju svoju moć i uticaj u prirodnom i društvenom poret ku. Sve veći uticaj na promene stanja u prirodi i društvu,omogućilo je čoveku da poveća resurse i sa istima zadovolji sve veće potrebe,koje se stalno povećavaju.Tako se i smanjuje razlika između ograničenih resursa na jednoj strani i zadovoljenje neograničenih ljudskih potreba na drugoj strani.
Iz navedenog proizilazi da su pitanja bila uvek manje više ista,ali su odgovori u svakoj novoj vremenskoj dimenziji bili drugačiji i po pravilu efikasniji,saglasno stečenom iskustva,veštini,odnosno znanju,koje je čovek sticao.
Menadžment se pojavljuje u tri aspekta:
Proces upravljanja određenim poslovima,poduhvatima ili sistemima.
Posebna grupa ljudi čiji je posao da upravljaju izvršenjem zadatka koje obavljaju drugi ljudi.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET