Nezaposlenost | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Nezaposlenost". Rad ima 12 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

УВОД
„Убеђен сам сада да је незапосленост опака болест у неким земљама-одговорна за малтретирање жена и чак за испадање зуба“ Thomas Cottle
Данашња схватања квалитета живота, изграђена на високим стандардима модерног друштва, незапосленост узимају увек као непожењност и процену лошег у економији једне земље. Кроз овај рад анализираћемо незапосленост као неминовност и понекад, чак и као покретача и мотив за усавршавање, како радника, тако и послодаваца. Видећемо да је незапосленост неизоставна и колико утиче на комплетну продуктивност привреде, као и основне принципе који утичу на незапосленост и односе између осталих економских чинилаца и незапослености. Све то ће нам помоћи да боље разумемо како незапосленост директно и индиректно утиче на наш свакодневни живот, независно од тога да ли и сами припадамо радној снази или не.
Политички проблем представља само питање колика је незапосленост толерантна да би се омогућио економски раст и како би ту незапосленост могли да распоредимо међу становноштвом.
 
ПОЈАМ И ДЕФИНИЦИЈА НЕЗАПОСЛЕНОСТИ
Незапосленост, у економским терминима, појављује се ако постоје квалификовани радници, који су вољни радити, али не могу наћи посао. То су све особе старије од 16 година, које су способне и хоће да раде и активно трагају за послом, али ипак не могу да нађу посао. У модерној економији незапосленост је увек присутна, у мањој или већој мери и неизбежна је, јер у незапослене спадају и они радници који су између послова, који мењају каријере, предузећа која унапређују технологије, па с тога и радну снагу итд.
1.1 Мерење незапослености. Мерење незапослености је задатак Завода за Статистику Рада (ЗСР), који представља део министарства за рад и социјална питања. Анкетирањем, чланови домаћинстава, сврставају се у једну од три категорије:
а) запослени (лица која су део претходне недеље провела радећи на плаћеном радном месту) б) незапослени (привремено отпустена лица и лица у потрази за послом)
в) не припада радној снази (редовни студенти, пензионери, домаћице итд.). Из овако добијених података могу се даље изводити нови, као што је стопа незапослености, подаци о радној снази, тржишту рада итд.
1.2 Радна снага, представља укупан број људи запослених и незапослених који желе да раде, тј: Радна снага=број незапослених+број запослених. Рецимо, домаћица која је одлучила да се посвети кућним пословима не припада радној снази, ма колико тешко радила. Радна снага је онај део становништва који је радно способан и учествује у тржишту рада радећи или тразећи посао.
1.3 Стопа незапослености је однос броја незапослених према величини радне снаге или проценат радне снаге који је незапослен.
Број незапослених
Стопа незапослености= ------------------------------- x100
Радна снага
Из формуле се може закључити, да на стопу незапослености утичу број незапослених и укупна радна снага. Када постоји пораст незапослености расте и стопа незапослености, али ако се пораст незапослености догађа истовремено када и пораст радне снаге и ако је раст незапослености мањи од раста радне снаге, стопа незапослености ће опасти.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET