Motivacija i liderstvo (makedonski) | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Motivacija i liderstvo (makedonski)". Rad ima 20 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.


M.S.I. MEUNARODEN SLAVJANSKI
INSTITUT-g.MOSKVA
FILIJALA-MAKEDONIJA
Fakultet za Ekonomika i organizacija na pretpriemni{tvoto
(menaxment na organizacija)
MENAXMENT NA ORGANIZACIJA
SEMINARSKA RABOTA PO PREDMETOT
-OSNOVI NA MENAXMENT-
NA TEMA:
MOTIVACIJA I LIDERSTVO
Sodr`ina
Voved . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Liderstvo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Kako da se bide uspe{en lider . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Komunikacijata e klu~na . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Ka`i ja vistinata, duri i ako boli . . . . . . . . . . . . 6
Definicija na motivacijata . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Vidovi motivi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
Karakter na motivacijata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Proces na motivacijata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Odnesuvawe na rabotna situacija . . . . . . . . . . . . .14
Menaxmentot kako motivator . . . . . . . . . . . . . . . .14
Faktori na motivacijata. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Parite kako motivator . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Zadovolstvo od rabotata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Motivacija i moral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
Zaklu~ok . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Koristena literatura . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . 22
Voved
Vo ovaa seminarska rabota stanuva zbor za Motiviraweto kako determinata za uspe{no liderstvo. Vo vovednite stranici se zapoznavme so poimot liderstvo, so negovoto zna~ewe i kako da se bide uspe{en lider.
Ponatamu ja definiravme motivacijata kako energi~en uslov na eden organizam koi pomaga da go naso~i negovoto odnesuvawe, obi~no kon cel ili celi na odredena klasa i napravivme razlika pome|u poimite motiv i motivacija.
Gi opi{avme i vidovite na motivi koi se podeleni vo dve kategorii: primarni i sekundarni.
Ne odbegnuvaj}i go karakterot na motivacijata otkrivme deka taa upatuva na sostojbi, polo`bi koi go motiviraat odnesuvaweto, do odnesuvawe motivirano od ovie sostojbi i do celi ili kraj na takvoto odnesuvawe, t.e. motivacijata ima tri aspekti: sostojbi na motivirawe, motivirano odnesuvawe i uslovi koi zadovoluvaat.
Dodeka pak procesot na motivirawe e motivacija na menaxerot naso~ena kon drugite so prezemawe na serija ~ekori.
Konkretnoto odnesuvawe pak e usloveno od motivacijata koja ja pottiknuva li~nosta na odredena postapka vo rabotnata situacija.
Isto taka go opi{avme menaxerot kako motivator; i dvete grupi na faktori koi vlijaat na motivacijata.Pravta grupa ja so~inuvaat onie faktori koi rabotnikot gi nosi vo rabotata, a vtorta grupa ja so~inuvaat onie faktori koi go pretstavuvaat okru`uvaweto na rabotata.
Nemo`ejki da gi izbegneme i parite kako motivator, dadovme odgovor na pra{aweto dali parite motiviraat?
A dali postoi zadovolstvo od rabotata mo`ete da videte vo poslednite staranici od na{iot seminarski trud.
Vklu~uvajki go i moralot kako stav na zadovolstvo, so sakan kontinuitet i spremnost da se bori za ostvaruvawe na celite na grupata ili organizacijata ja zaokru`ivme temata motivacijata kako determinata za uspe{no liderstvo.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET