Jedanaesta direktiva EU | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Jedanaesta direktiva EU". Rad ima 17 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

 UNIVERZITET U BEOGRADU
Tema: Jedanaesta direktiva EU
SADRŽAJ
1
2
3
4
5
6
7
8
9
9
9
9
9
9
JEDANAESTA DIREKTIVA EU
Jedanaesta direktiva iz Evropskog prava iz kompanijskog prava 89/666  
      Odnosi se na podatke koje filijala preduzeća iz jedne države članice mora da učini dostupnim javnosti u državi članici u kojoj je osnovana.  
      Direktiva se odnosi na
a) filijale koje u jednoj državi članici otvori preduzeće iz druge države članice, a koje podleže propisima iz Prve direktive
b) filijala koje u jednoj državi članici otvori preduzeće koje je iz treće države, a čiji je pravni oblik sličan onim oblicima preduzeća na koje se primenjuje Prva direktiva 
 
 
Objavljivanje je u načelu ograničeno na podatke koji se odnose na samu filijalu, uz upućivanje na registar u koji je upisano matično preduzeće.  
      Ipak, određeni podaci, koji su od posebnog značaja za treća lica moraju biti učinjeni javnosti i u državi u kojoj je osnovana filijala.   
      U slučaju filijala privrednih društava iz država koje nisu članice EU, obavezno je i objavljivanje podataka o pravnom obliku matičnog društva, merodavnom pravu, kao i njegovog osnivačkog akta i memoranduma.
Jedan od razloga što je donošenje Uredbe SE trajalo više od 30 godina bilo je i nesla-
ganje država clanica oko ukljucenosti zaposlenika u SE. Prijedlog Direktive iz 1991. Godine davao je mogucnost svakoj državi clanici mogucnost izbora da pitanje sudjelovanja zapos-lenika u SE riješi prema svom modelu. Takva bi mogucnost mogla dovesti do ozbiljnog narušavanja ciljeva Komisije. Pitanje sudjelovanja zaposlenika konacno je riješeno je donošenjem posebne Direktive koja dopunjuje Statut Europskog društva u vezi sa suodluci-vanjem zaposlenika (dalje: Direktiva). Direktivom je predviđeno da se SE ne može upisati u sudski registar ako nije postignut sporazum o suodlucivanju zaposlenika. Države clanice poznaju tri modela sudjelovanja zaposlenika: njemacki model u kojem se predstavnici za-poslenika nalaze u tijelima društva (nadzornom odboru ili upravi), francuski model u kojem se formira posebno tijelo u obliku radnickog vijeca (radnici imaju pravo na obaviještenost I konzultacije prije donošenja važnih odluka u upravnim tijelima) i engleski model u kojem postoji institut kolektivnog pregovaranja (koje daje pravo na obaviještenost i konzulta-
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET