Analiza angažovanog radnog kolektiva i njegove produktivnosti | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Analiza angažovanog radnog kolektiva i njegove produktivnosti". Rad ima 11 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

VISOKA POSLOVNA ŠKOLA STRUKOVNIH STUDIJA LESKOVAC
SEMINARSKI RAD
Predmet: Analiza poslovanja
Тema: Analiza angažovanog radnog kolektiva i njegove produktivnosti
April, 2013. Godine
SADRŽAJ
1. UVOD ………………………………………………………………..…………3
2. PODELA ANALIZE ANGAŽOVANIH RADNIKA ……………………......4
3. VELIČINA RADNOG KOLEKTIVA ..............................................................5
4. VELIČINA ULOŽENOG RADA .....................................................................6
.
5. STRUKTURA RADNIKA ULOŽENOG RADA………………………....…..7
6. FLUKTUACIJA ………………………………………………………..…....…8
7. VISINA ZARADA RADNIKA ………………………………………….…....9
8. KORIŠČENJE FONDA RADNIH ČASOVA…………………………………10
9. ZAKLJUČAK ……………………………………………………………..…..11
10. LITERATURA ……………………………………………………………….12
UVOD
Organizacija radnog kolektiva je jedan od osnovnih, odlučujućih problema izgradnje organizacione strukture preduzeća. Više je nego sigurno da bi svaka organizaciona struktura bila defektna ili manjkava ako se ne bi postiglo da kolektiv deluje istovremeno i jedinstveno u ostvarivanju zajedničkog cilja radne organizacije.
Prilikom organizacije radnog kolektiva, bez obzira na to da li se radi o formiranju novog ili proširenju starog kolektiva, mora se voditi računa o mnogim faktorima koji utiču na stvaranje što kvalitetnijeg radnog kolektiva.
PODELA ANALIZE ANGAŽOVANIH RADNIKA
Zbog značaja koji radnici imaju za izvršenje zadatka proizvodne faze, ali isto tako i za smanjenje troškova koje prave kao i za korišćenje sredstava koja se upotrebljavaju, njihova analiza ima posebnu važnost. Imajući ovo u vidu analiza angažovanih radnika u proizvodnoj fazi sastojala bi se od sledećih ispitivanja:
1. veličine radnog kolektiva,
2. veličine uloženog rada,
3. strukture radnika i uloženog rada,
4. fluktuacije,
5. korišćenja fonda radnih časova,
6. veličine zarada radnika,
7. produktivnosti rada.
VELIČINA RADNOG KOLEKTIVA
Veličina radnog kolektiva se iskazuje preko ukupnog broja radnika i to kako u toku celog analiziranog perioda tako u toku kraćih vremenskih perioda kako bi se sagledala njegova dinamika. Ukoliko preduzeće upošljava sezonske radnike, preporučljivo je da se ukupni broj radnika posebno iskaže za stalne a posebno za sezonske radnike. Veličina radnog kolektiva za neki određeni duži vremenski period se iskazuje prosečnim brojem zaposlenih u tom periodu. Tako se prosečni broj radnika za period od godinu dana može iznaći na taj način što se zbir stanja radnika početkom godine i na kraju svakog meseca podeli sa 13 odnosno sa brojem sabiraka. Prošek može da se iznađe i tako što se saberu polovine stanja na početku i kraju godine sa stanjem radnika u preostalih 11 meseci, pa se taj zbir podeli sa 12.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET