Timski organizacioni oblik u policijskom pregovaranju | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Timski organizacioni oblik u policijskom pregovaranju". Rad ima 13 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.


TIMSKI ORGANIZACIONI OBLIK U POLICIJSKOM PREGOVARANJU
SADRŽAJ:
Apstrakt .............................................................................................. 3
I UVOD ....................................................................................... 3
II Metodologija istraživačkog rada ........................................... 4
2.1 Predmet i cilj istraživanja ........................................ 4
2.2 Problem istraživanja .................................................. 4
2.3 Hipoteze ....................................................................... 4
2.3 Metode i tehnike rada i očekivani istraživački doprinos
................................................................................................. 5
III TIMSKI ORGANIZACIONI OBLIK ................................... 5
3.1 Pojam timova i vrste timova ..................................... 5
3.2 Timsko pregovaranje ....................................................7
3.3 Šta čini dobrog pregovarača? .................................. 8
IV POLICIJSKO PREGOVARANJE ........................................ 9
4.1 Pregovarački tim MUP-a RS ................................... 9
4.2 Angažovanje pregovaračkih timova MUP-a RS ... 10
V ZAKLJUČAK ............................................................................... 12
LITERATURA .................................................................................... 13
APSTRAKT: U procesu reforme policije u Republici Srbije, veoma je važno obratiti pažnju na nove i efikasnije organizacione oblike, koji će u daljem radu i funkcionisanju policije donositi vrhunske rezultate. U radu želim da objasnim pojam i značaj timova kao organizacionog oblika, te njihovu adekvatnu implementaciju na policijsko pregovaranje.
KLJUČNE REČI: timovi, organizacioni oblik, timski organizacioni oblik, policijsko pregovaranje
I UVOD
Sektor politike,ekonomije i privrede jeste doživeo izvesne napretke, ali mnoge okolnosti su postale “kamen spoticanja“ ka daljem napretku. Sektor bezbednosti i odbrane je napredovao, iako to nije adekvatno medijski propraćeno, jer još uvek vučemo tragove ratnih zločina i burnih ’90.tih godina, koje konstantno bacaju senku na svaki napredak u ovom sektoru. Ipak, obratno od vojske, policija naše zemlje izuzetno je uspešna u sprovođenju reformi i modernizaciji rada i organizacije. Njihovi poduhvati i napreci su relativno dobro predstavljeni široj javnosti, i nadamo se da će u budućnosti MUP Republike Srbije imati sve bolje rezultate.
Ukoliko policija u Srbiji želi da postane demokratska, efikasna i efektivna organizacija u službi građana, mora pre svega, nastojati da zadobije poštovanje, podršku, saradnju i neposrednu pomoć svojih građana. U procesu evro-integracija i ubrzane demokratizacije društva, uspešnost policije će se meriti upravo kroz navedene parametre, a ne isključivo brojem rasvetljenih krivičnih dela i drugim operativnim pokazateljima.
II METODOLOGIJA ISTRAŽIVAČKOG RADA
2.1 PREDMET I CILJ ISTRAŽIVANJA
2.2 PROBLEM ISTRAŽIVANJA
Problem istraživanja u ovom radu predstavlja kako su organizovani i gde se angažuju pregovarački timovi u policiji. Kako se razvijala potreba za pregovaranjem, kao oblikom rešavanja problema i nesuglasica dijalogom, tako se javila i potreba za formiranjem tzv. pregovaračkih timova. Ovi timovi imaju svoju funkciju, organizaciju, obuku i konstantno stručno usavršavanje, kao i strogu selekciju članova tima. Zato je ovo vrlo interesantna tema za istraživanje, posebno što šira javnost putem masovnih medija nije toliko obaveštena i upućena i funkcionisanje i angažovanje, te dostignuća ovih formacija pri MUP-u.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET